Sigortasız Çalışmada Hizmet Tespit Davası ve Beş Yıllık Süre
8 Ekim 2026
Kural Ne Diyor?
5510 sayılı Kanun'un 86. maddesine göre aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi işveren tarafından verilmeyen ya da çalıştıkları Kurumca tespit edilemeyen sigortalılar, çalıştıklarını hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içinde iş mahkemesine başvurarak ilâmla ispat edebilirlerse, mahkeme kararında belirtilen aylık kazanç toplamları ile prim ödeme gün sayıları dikkate alınır.
Yani bu yolun iki unsuru vardır: beş yıl içinde iş mahkemesine başvurmak ve çalıştığını ilâmla ispatlamak.
Süre Ne Zaman Başlar?
Maddenin ifadesiyle süre, hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak işler. Beş yıllık sürenin başlangıcı işten çıkış günü değildir; çalışmanın geçtiği yılın sonudur. Süreyi hesaplarken işten ayrılma tarihini değil, hizmetin geçtiği yılı esas almak gerekir.
Süre, çalışılan yılın sonunda başlar. Bu nedenle "işten çıktığım günden itibaren beş yıl var" düşüncesi maddenin ifadesiyle örtüşmez.
Süre Geçerse Ne Olur?
Hizmetin bu yolla dikkate alınması, beş yıl içinde iş mahkemesine başvurulmasına bağlıdır. Bu süre içinde dava açılmazsa bu yoldan hizmet tespiti istenemez; dava yoluyla hizmet tespiti hakkı düşer.
Mahkemede Ne İspatlanır?
Hizmetin dikkate alınması için sigortalının çalıştığını iş mahkemesinde ilâmla ispatlaması gerekir. Başvuruyu süresinde yapmak tek başına yeterli değildir; çalışmanın ispatı da şarttır. İspat edilirse, mahkeme kararında belirtilen aylık kazanç toplamları ile prim ödeme gün sayıları dikkate alınır.
Kısaca
- Aylık prim ve hizmet belgesi işverence verilmeyen ya da çalıştıkları Kurumca tespit edilemeyen sigortalılar bu hükme dayanabilir.
- Süre, hizmetin geçtiği yılın sonundan başlar; işten çıkış gününden başlamaz.
- Beş yıl içinde iş mahkemesine başvurulmazsa bu yoldan hizmet tespiti istenemez.
- Şart: çalıştığını iş mahkemesinde ilâmla ispat etmek.
Genel bilgidir, hukuki danışmanlık değildir.
Kaynaklar
- https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=5510&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5
Genel bilgidir, hukuki danışmanlık değildir.