Prim Borcu Varken Hazine Prim Desteği: Tecil, Taksitlendirme ve Yapılandırma
2 Ekim 2026
Hazine Prim Desteği ve Prim Borcu Şartı
5510 sayılı Kanun m.81/1-(ı) kapsamındaki Hazine prim desteğinden yararlanmak için işverenin Sosyal Güvenlik Kurumuna prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmaması şarttır. Bu şart, işveren hissesine ait primlerin Hazinece karşılanabilmesi için aranır.
Şart yalnızca prim borcuyla sınırlı değildir. İdari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu da bu şartın içindedir. Dolayısıyla Sosyal Güvenlik Kurumuna karşı bu borçlardan biri bulunuyorsa, şart kendiliğinden sağlanmış olmaz.
Tecil, Taksitlendirme ve Yapılandırma Durumu
Borcunu 6183 sayılı Kanun m.48'e göre tecil ve taksitlendiren ya da taksitlendirme ve yapılandırma kanunlarına göre yapılandıran işveren, tecil, taksitlendirme ve yapılandırma devam ettiği sürece destekten yararlanır.
Burada belirleyici olan, bu tecil, taksitlendirme ve yapılandırmanın devam etmesidir. Devam etmezse işveren destekten yararlanamaz. Yani destek, yalnızca tecil, taksitlendirme ve yapılandırma sürdükçe söz konusudur.
Borcun Ödenerek Kapatılması
Borç ödenerek kapatılırsa 'borç bulunmaması' şartı sağlanır. Ancak şartın sağlanması, desteğin tek başına yeterli olduğu anlamına gelmez; diğer şartlar da aranır.
Belge ve Ödeme Sorumlulukları
Prim borcu şartının yanında, aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi gerekir. Ayrıca sigortalı hissesi ile Hazinece karşılanmayan işveren hissesinin yasal süresinde ödenmesi gerekir.
Diğer teşviklerin kendi şartları ayrıca incelenmelidir. Bu yazı genel bilgi niteliğindedir, hukuki danışmanlık değildir.
Kaynaklar
- https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=5510&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5
Genel bilgidir, hukuki danışmanlık değildir.